ICT-tillstånd i Sverige: förflyttning inom koncern
ICT-tillståndet gäller förflyttning av chefer, specialister och praktikanter från ett koncernbolag utanför EU till ett bolag i Sverige. För internationella koncerner är det ofta det rätta instrumentet, och nästan lika ofta det ingen tänkt på.
Den avgörande fördelen: inget annonseringskrav
Ett vanligt arbetstillstånd kräver att tjänsten utannonserats inom EU, EES och Schweiz i minst tio dagar innan erbjudandet lämnas, och att annonseringen kan styrkas i efterhand. ICT-tillståndet undviker det kravet helt. Koncerner som per automatik väljer arbetstillstånd för varje förflyttning förlorar tio dagar på en annons de inte behövde publicera, och får sedan bevisa att den fanns.
Kraven
- Minst tre månaders obruten anställning inom koncernen omedelbart före förflyttningen
- Rollen ska vara chef, specialist eller praktikant
- Lön och anställningsvillkor enligt svenskt kollektivavtal eller praxis i yrket
- Giltigt pass som täcker tillståndstiden
Hur länge
Chefer och specialister kan få tillstånd i upp till tre år. Praktikanter i upp till ett år.
Planera före anställningserbjudandet
Migrationsverket anger att en komplett ansökan för högkvalificerad arbetskraft får beslut inom 30 dagar, medan en ofullständig kan ta upp till fyra månader. Skillnaden ligger helt i ansökans kvalitet, och den avgörs innan något lämnas in. Undantagna från det snabbare stödet är branscher med högre utredningskrav, och företag som varit verksamma kortare tid än tolv månader bör inte räkna med 30 dagar.
Tremånaderskravet är den vanligaste fällan. Har personen bytt bolag inom koncernen nyligen, eller varit tjänstledig, behöver anställningshistoriken kontrolleras innan ni planerar tillträdesdatum. Se corporate immigration.
Familjen
Medföljande familj ansöker samtidigt och får rätt att arbeta. Räkna även med det praktiska: personnummer, bostad och skolplacering avgör om förflyttningen fungerar för hushållet eller bara på pappret.
Vanliga frågor
Hur länge måste den anställde ha arbetat i koncernen?
Minst tre månaders obruten anställning omedelbart före förflyttningen.
Måste tjänsten annonseras?
Nej. Det är ICT-tillståndets tydligaste fördel jämfört med ett vanligt arbetstillstånd.
Hur länge gäller tillståndet?
Upp till tre år för chefer och specialister, upp till ett år för praktikanter.
Kan tiden räknas mot permanent uppehållstillstånd?
ICT-tillståndet är till sin natur tillfälligt. Räkna igenom vad som faktiskt räknas innan ni planerar en långsiktig etablering på det.
Sweden Relocators AB, Amiralsgatan 86E, 214 37 Malmö. Telefon 072-327 62 76. Kontakta oss. Engelsk version: ICT permit Sweden.
Källa: Migrationsverket. Senast granskad 27 augusti 2026. Allmän information, inte individuell juridisk rådgivning.