Den som fick sitt arbetstillstånd före 1 juni 2026 och ansöker om förlängning senast den 1 december 2026 bedöms mot det gamla lönekravet på 30 640 kronor i månaden. Från och med den 2 december 2026 gäller det nya kravet på 34 470 kronor för alla. För många anställda är skillnaden på 3 830 kronor i månaden det som avgör om förlängningen beviljas.
Två lönekrav under hösten 2026
| Vem | Lönekrav per månad | Nivå |
|---|---|---|
| Förlängning av tillstånd som beviljats före 1 juni 2026, ansökan senast 1 december 2026 | 30 640 kr | 80 procent av medianlönen |
| Nya ansökningar, och alla förlängningar från 2 december 2026 | 34 470 kr | 90 procent av medianlönen |
| Undantagna yrken och vissa andra grupper | 28 725 kr | 75 procent av medianlönen |
Beloppen gäller från 16 juni 2026, när Migrationsverket räknade om kraven efter den nya medianlönen. Lönekravet bedöms vid tidpunkten för ansökan, och medianlönen kan ändras igen.
Vem omfattas av det lägre kravet på 75 procent?
Enligt Migrationsverket räcker 75 procent av medianlönen för bland annat:
- ett tjugotal yrken som regeringen har undantagit, till exempel IT-drifttekniker, systemadministratörer, laboratorieingenjörer, undersköterskor, ambulanspersonal, svetsare, underhållsmekaniker, elektriker, slaktare och maskinförare inom livsmedel, jord- och skogsbruk
- personer som tidigare haft uppehållstillstånd i Sverige som studenter eller forskare
- personer med tillfälligt skydd enligt EU:s massflyktsdirektiv
- läkare, tandläkare och sjuksköterskor med utländsk utbildning som genomgår svensk legitimationsprocess
- anställda i vissa unga tech- och life science-företag med färre än 100 anställda som är yngre än fem år
Det är arbetsgivaren som anger vilket yrke anställningen avser, så yrkestiteln i ansökan måste stämma med de faktiska arbetsuppgifterna.
Andra krav som gäller sedan 1 juni 2026
- Heltäckande sjukförsäkring för den som ska vara i Sverige i högst ett år, ordnad av arbetsgivaren.
- Brister hos arbetsgivaren, till exempel vissa brott eller sanktioner, kan nu leda till avslag.
- Säsongsarbete kan beviljas i upp till nio månader per tolvmånadersperiod, med lön enligt kollektivavtal eller praxis.
- EU-blåkort kan beviljas i upp till fyra år. Lönekravet är oförändrat 53 625 kronor.
Checklista före förlängningen
- Kontrollera lönen nu. Ligger lönen mellan 30 640 och 34 470 kronor är det avgörande att ansöka senast 1 december 2026, om inte ett undantag gäller.
- Ansök innan tillståndet går ut. Ansökan ska lämnas in medan det nuvarande tillståndet fortfarande gäller.
- Stäm av försäkringarna. Arbetsgivaren ska ha sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepension på plats från första anställningsdagen.
- Samla lönespecifikationer. Migrationsverket kontrollerar att villkoren i det tidigare tillståndet faktiskt har följts.
- Ta med familjen. Familjemedlemmar ansöker om förlängning i samband med arbetstagaren.
Vad händer om förlängningen nekas?
Ett avslag kan överklagas till migrationsdomstolen inom tre veckor från att du fick del av beslutet (44 § förvaltningslagen (2017:900)). Om beslutet är uppenbart felaktigt kan Migrationsverket ändra det genom omprövning enligt 37 § samma lag. Läs mer om att överklaga Migrationsverkets beslut och om arbetstillstånd i Sverige.
Arbetsgivare: planera hela personalstyrkan
Har ni flera anställda med arbetstillstånd som går ut under 2026 eller 2027, gå igenom lönerna nu och lägg förlängningarna före 2 december där det behövs. Sweden Relocators AB hjälper arbetsgivare med en samlad plan och kompletta ansökningar. Läs om vår tjänst för arbetsgivare eller ring 072-327 62 76.
Källor: Migrationsverket, Lönekrav för arbetstillstånd, Aktuellt försörjningskrav vid förlängning av arbetstillstånd, Nya regler för arbetstillstånd från 1 juni 2026 och Dessa yrken undantas. Senast granskad 17 september 2026. Artikeln är allmän information och ersätter inte en bedömning av ditt enskilda ärende.