Category Archives: Media & News

Sedan den 13 juli 2026 prövar Migrationsverket inte bara om en sökande har begått brott, utan också hur personen har skött sig i övrigt. Obetalda skulder, felaktiga uppgifter för att få bidrag eller kontakter med kriminella nätverk kan nu leda till att ett uppehållstillstånd nekas eller återkallas. Här är vad den utökade vandelsprövningen innebär och hur du förbereder en ansökan.

Vad är vandel?

Vandel betyder hur en person lever och uppför sig. Tidigare handlade prövningen för de flesta uppehållstillstånd främst om brottslighet. Med de nya reglerna ska Migrationsverket göra en bredare bedömning av om sökanden lever ett skötsamt och hederligt liv.

Vad kan leda till avslag eller återkallelse?

Migrationsverket anger att myndigheten nu tittar på om sökanden:

• följer lagar och regler
• försörjer sig på ett hederligt sätt
• utgör ett hot mot allmän ordning och säkerhet
• har obetalda skulder
• har lämnat felaktiga uppgifter för att få bidrag eller ersättningar
• har kopplingar till kriminella nätverk, terrororganisationer eller våldsbejakande extremistiska grupper

Prövningen gäller enligt Migrationsverket bland annat tillstånd på grund av arbete och för att bo med en familjemedlem.

En enstaka mindre händelse räcker normalt inte

Migrationsverket skriver att enstaka, mindre allvarliga händelser normalt inte är skäl att neka uppehållstillstånd. Upprepade händelser väger tyngre. Ju starkare skäl en person har för att få stanna, desto mer krävs för att tillståndet ska nekas. Bedömningen är alltså individuell och ska vara proportionerlig, i linje med objektivitetsprincipen i 1 kap. 9 § regeringsformen.

Så förbereder du ansökan

1. Kontrollera skulder hos Kronofogden. Betala eller gör en avbetalningsplan innan du ansöker, och spara dokumentationen.
2. Lämna korrekta uppgifter överallt. Uppgifter till Försäkringskassan, kommunen och Skatteverket ska stämma med det du lämnar till Migrationsverket.
3. Var öppen med tidigare händelser. Förklara sammanhanget och vad som har ändrats. Att utelämna något riskerar att väga tyngre än själva händelsen.
4. Visa en stabil försörjning. Anställningsavtal, lönespecifikationer och kontoutdrag visar att du försörjer dig hederligt.
5. Arbetsgivare: brister hos arbetsgivaren kan sedan 1 juni 2026 också leda till avslag på arbetstillstånd. Se till att företagets skatter, avgifter och försäkringar är i ordning.

Om Migrationsverket vill neka eller återkalla ditt tillstånd

Innan ett negativt beslut fattas ska du normalt få möjlighet att yttra dig över uppgifter som kan påverka ärendet (25 § förvaltningslagen (2017:900)). Använd den möjligheten och lämna underlag som visar din situation i dag. Ett beslut kan överklagas till migrationsdomstolen inom tre veckor från att du fick del av det (44 § förvaltningslagen). Läs mer i vår guide om att överklaga Migrationsverkets beslut.

För EU/EES-medborgare och deras familjemedlemmar gäller EU-rättens särskilda regler, där uppehållsrätt bara kan begränsas av hänsyn till allmän ordning och säkerhet och personens eget beteende (artikel 27 i direktiv 2004/38/EG). Se vår sida om uppehållskort för EU-medborgares familjemedlemmar.

Få en bedömning innan du ansöker

Har du skulder, ett tidigare avslag eller en händelse du är osäker på hur den bedöms? Sweden Relocators AB i Malmö går igenom ditt underlag innan ansökan lämnas in. Kontakta oss eller ring 072-327 62 76.

Källor: Migrationsverket, Nya krav på skötsamhet (vandel) vid uppehållstillstånd (13 juli 2026) och Hur har regelverket på migrationsområdet förändrats?; förvaltningslagen (2017:900); regeringsformen 1 kap. 9 §; direktiv 2004/38/EG. Senast granskad 17 september 2026. Artikeln är allmän information och ersätter inte en bedömning av ditt enskilda ärende.

Den som fick sitt arbetstillstånd före 1 juni 2026 och ansöker om förlängning senast den 1 december 2026 bedöms mot det gamla lönekravet på 30 640 kronor i månaden. Från och med den 2 december 2026 gäller det nya kravet på 34 470 kronor för alla. För många anställda är skillnaden på 3 830 kronor i månaden det som avgör om förlängningen beviljas.

Två lönekrav under hösten 2026

Beloppen gäller från 16 juni 2026, när Migrationsverket räknade om kraven efter den nya medianlönen. Lönekravet bedöms vid tidpunkten för ansökan, och medianlönen kan ändras igen.

Vem omfattas av det lägre kravet på 75 procent?

Enligt Migrationsverket räcker 75 procent av medianlönen för bland annat:

• ett tjugotal yrken som regeringen har undantagit, till exempel IT-drifttekniker, systemadministratörer, laboratorieingenjörer, undersköterskor, ambulanspersonal, svetsare, underhållsmekaniker, elektriker, slaktare och maskinförare inom livsmedel, jord- och skogsbruk
• personer som tidigare haft uppehållstillstånd i Sverige som studenter eller forskare
• personer med tillfälligt skydd enligt EU:s massflyktsdirektiv
• läkare, tandläkare och sjuksköterskor med utländsk utbildning som genomgår svensk legitimationsprocess
• anställda i vissa unga tech- och life science-företag med färre än 100 anställda som är yngre än fem år

Det är arbetsgivaren som anger vilket yrke anställningen avser, så yrkestiteln i ansökan måste stämma med de faktiska arbetsuppgifterna.

Andra krav som gäller sedan 1 juni 2026

• Heltäckande sjukförsäkring för den som ska vara i Sverige i högst ett år, ordnad av arbetsgivaren.
• Brister hos arbetsgivaren, till exempel vissa brott eller sanktioner, kan nu leda till avslag.
• Säsongsarbete kan beviljas i upp till nio månader per tolvmånadersperiod, med lön enligt kollektivavtal eller praxis.
• EU-blåkort kan beviljas i upp till fyra år. Lönekravet är oförändrat 53 625 kronor.

Checklista före förlängningen

1. Kontrollera lönen nu. Ligger lönen mellan 30 640 och 34 470 kronor är det avgörande att ansöka senast 1 december 2026, om inte ett undantag gäller.
2. Ansök innan tillståndet går ut. Ansökan ska lämnas in medan det nuvarande tillståndet fortfarande gäller.
3. Stäm av försäkringarna. Arbetsgivaren ska ha sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepension på plats från första anställningsdagen.
4. Samla lönespecifikationer. Migrationsverket kontrollerar att villkoren i det tidigare tillståndet faktiskt har följts.
5. Ta med familjen. Familjemedlemmar ansöker om förlängning i samband med arbetstagaren.

Vad händer om förlängningen nekas?

Ett avslag kan överklagas till migrationsdomstolen inom tre veckor från att du fick del av beslutet (44 § förvaltningslagen (2017:900)). Om beslutet är uppenbart felaktigt kan Migrationsverket ändra det genom omprövning enligt 37 § samma lag. Läs mer om att överklaga Migrationsverkets beslut och om arbetstillstånd i Sverige.

Arbetsgivare: planera hela personalstyrkan

Har ni flera anställda med arbetstillstånd som går ut under 2026 eller 2027, gå igenom lönerna nu och lägg förlängningarna före 2 december där det behövs. Sweden Relocators AB hjälper arbetsgivare med en samlad plan och kompletta ansökningar. Läs om vår tjänst för arbetsgivare eller ring 072-327 62 76.

Källor: Migrationsverket, Lönekrav för arbetstillstånd, Aktuellt försörjningskrav vid förlängning av arbetstillstånd, Nya regler för arbetstillstånd från 1 juni 2026 och Dessa yrken undantas. Senast granskad 17 september 2026. Artikeln är allmän information och ersätter inte en bedömning av ditt enskilda ärende.

Den 1 oktober 2026 skärps reglerna för att flytta till en familjemedlem i Sverige. Den som har ett tidsbegränsat uppehållstillstånd måste som huvudregel ha bott i Sverige i två år innan familjen kan få tillstånd, försörjningskravet höjs och ett försörjningskrav införs även när familjemedlemmen ansöker om förlängning. Här går vi igenom vad som ändras, vem som berörs och vad du bör göra före och efter den 1 oktober.

Vad ändras den 1 oktober 2026?

Riksdagen har beslutat om skärpta villkor för anhöriginvandring. Migrationsverket beskriver de viktigaste ändringarna så här:

• Krav på två års vistelse. Har anknytningspersonen, alltså den som bor i Sverige, ett tidsbegränsat uppehållstillstånd ska hen som huvudregel ha vistats i Sverige i två år. Kravet ska vara uppfyllt när familjen ansöker, inte när beslutet fattas.
• Välgrundade utsikter till permanent uppehållstillstånd. För flyktingar, alternativt skyddsbehövande och personer med tillstånd på grund av synnerligen ömmande omständigheter krävs att anknytningspersonen har välgrundade utsikter att få permanent uppehållstillstånd.
• Högre försörjningskrav. Nivån på försörjningskravet höjs.
• Försörjningskrav vid förlängning. Från 1 oktober måste anknytningspersonen uppfylla ett försörjningskrav även när familjemedlemmen vill förlänga sitt tillstånd. Familjemedlemmens egen inkomst får räknas med.

Vilka undantas från tvåårskravet?

Enligt regeringen omfattas inte arbetskraftsinvandrare, forskare och doktorander av väntetiden, och vissa flyktingar är undantagna. Migrationsverket anger också undantag för flyktingar och för familjer där relationen fanns redan innan anknytningspersonen kom till Sverige. Om du har arbetstillstånd gäller alltså fortfarande de särskilda reglerna för familj till arbetstagare, som har egna krav på försörjning och bostad.

Hur mycket måste man tjäna?

Försörjningskravet består av två delar: pengar kvar efter skatt och boendekostnad, och en bostad av tillräcklig storlek och standard. De belopp som Migrationsverket anger för 2026 (senast uppdaterat 30 juli 2026) är att det efter skatt och hyra ska finnas kvar minst:

• 6 243 kronor i månaden för en ensamstående vuxen
• 10 314 kronor för sammanlevande makar eller sambor
• 3 336 kronor per barn 0 till 6 år, 4 004 kronor per barn 7 till 10 år, 4 672 kronor per barn 11 till 14 år och 5 339 kronor per barn från 15 år

Beloppen ovan är de som gäller före ändringen. Lagen innebär att nivån höjs från 1 oktober 2026, men när denna artikel skrevs hade Migrationsverket inte publicerat de nya beloppen. Räkna därför inte med att dagens marginal räcker. Vi uppdaterar artikeln när de nya beloppen finns.

Bostaden ska ha minst kök eller kokvrå och ett rum för två vuxna utan barn, och fler rum när barn ska bo där. Det finns inget krav på antal kvadratmeter, men bostaden ska vara säkrad i minst ett år framåt.

Övergångsregler: vad gäller för den som redan har tillstånd?

Den som fick sitt tillstånd före 1 oktober 2026 och ansöker om förlängning senast den 1 oktober 2027 bedöms mot de nuvarande beloppen. Från och med den 2 oktober 2027 gäller de högre beloppen för alla. Det ger ett års frist, men bara om ansökan lämnas in i tid.

Unga vuxna som har fyllt 18 år

De nya reglerna innehåller också möjligheter för barn som har blivit vuxna:

• Den som är 18 till 21 år och tidigare haft tillstånd som barn kan under vissa villkor få förlängt tillstånd.
• Den som är över 21 år kan få fortsatt tillstånd om hen bor kvar i samma hushåll som föräldern och det finns ett särskilt beroendeförhållande.
• Unga vuxna över 18 år som haft tillstånd sedan 1 oktober 2023 kan ansöka inifrån Sverige under perioden 1 oktober 2026 till 31 december 2027.

Vad bör du göra nu?

1. Kontrollera datumet för din egen vistelse. Om du har tidsbegränsat tillstånd, räkna ut när du har vistats i Sverige i två år. Det datumet styr när din familj kan ansöka.
2. Går det att ansöka före 1 oktober? Migrationsverket har inte angett att de nuvarande reglerna skyddar ansökningar som lämnas in före 1 oktober. Utgå från att beslutsdagen kan avgöra vilka regler som tillämpas och låt en rådgivare bedöma just ditt fall.
3. Planera förlängningen. Ansök om förlängning innan det nuvarande tillståndet går ut och senast 1 oktober 2027 om du vill bedömas mot dagens belopp.
4. Samla underlag. Lönespecifikationer, anställningsavtal och ett hyreskontrakt som gäller minst ett år framåt.

Om ansökan avslås

Ett avslag går att överklaga till migrationsdomstolen. Överklagandet lämnas till Migrationsverket inom tre veckor från den dag du fick del av beslutet, enligt 44 § förvaltningslagen (2017:900). Migrationsverket kan också ändra ett felaktigt beslut genom omprövning enligt 37 § samma lag. Läs mer i vår guide om att överklaga Migrationsverkets beslut.

Är familjemedlemmen EU-medborgare, eller är anknytningspersonen en EU-medborgare som har flyttat till Sverige, gäller i stället EU-rätten och de här reglerna påverkar inte den rätten på samma sätt. Se vår sida om familjeåterförening i Sverige.

Få hjälp med din ansökan

Sweden Relocators AB i Malmö hjälper familjer att bedöma vilka regler som gäller, räkna på försörjningskravet och lämna in en komplett ansökan. Kontakta oss eller ring 072-327 62 76.

Källor: Migrationsverket, Nya regler för anhöriginvandring från 1 oktober (10 september 2026) och Försörjningskrav för den som bor i Sverige; Regeringen, Nya regler för anhöriginvandring; Riksdagen, betänkande 2025/26:SfU37. Senast granskad 17 september 2026. Artikeln är allmän information och ersätter inte en bedömning av ditt enskilda ärende.

On 11 June 2026 Sweden changed the rules for residence permits for higher education studies. Two of the changes will decide whether students keep their permits, and most affected students will not discover them until they apply to extend, which is exactly when it is too late to act.

Who the new rules apply to

If you applied before 11 June but the Migration Agency decides on or after 11 June, the new rules apply to you. If your permit was granted before 11 June, the previous rules continue to apply until you apply for an extension.

Work is now capped at 15 hours a week

During semesters you may work a maximum of 15 hours per week. June, July and August are unrestricted. Exceptions apply for work connected to your education, research or artistic activity at the institution. Graduates who have completed at least two semesters may work without limitation.

This is the change with the most immediate financial consequence. Students who built a budget on more hours than that need to recalculate now rather than in term time.

Study progress is now a permit condition

• 37.5 credits in the first year of full-time study
• 45 credits per year from the second year onwards

Fall short and the extension is at risk. Credits missed in year one cannot be argued away at the extension application, so this needs monitoring during the year, not after it.

Address notification within 30 days

You must notify the Migration Agency of your address within 30 days of receiving your permit, and again whenever you move. It is a small requirement that is easy to miss and awkward to explain later.

Switching to a work permit

As a general rule you must have completed at least two semesters before applying for a work permit from inside Sweden. If the plan is to stay and work after graduating, that timeline needs to be built in early. See work permits.

What to do now

If you hold a student permit granted before 11 June, work out today which extension cycle you fall into and what credit total you will need by then. If you are applying now, assume the new rules apply to you. See our Swedish page on studenttillstånd, or contact us.

Source: Swedish Migration Agency (Migrationsverket), New rules for residence permits for studies in higher education, published 25 May 2026. Last reviewed 27 August 2026. General information, not individual legal advice.

Den 6 juni 2026 skärptes kraven för svenskt medborgarskap. Det som gör ändringen ovanligt ingripande är att den infördes utan övergångsbestämmelser. Har du en ansökan som ligger i kö prövas den mot de nya kraven, oavsett när du lämnade in den.

De nya hemvistkraven

• Huvudregel: åtta år, tidigare fem
• Nordiska medborgare: två år
• Statslösa: fem år, tidigare fyra
• Flyktingar: sju år, tidigare fyra
• Under 21 år: sju år
• Make, maka eller sambo till svensk medborgare: sju år, tidigare tre, med krav på fem års sammanboende
• Den som inte kan styrka sin identitet: tio år

Medborgarskapsprov

Provet gäller sökande mellan 16 och 66 år. Samhällskunskapsdelen infördes i augusti 2026, språkdelen kommer senare. Universitets- och högskolerådet ansvarar för provet.

Försörjningskravet

Minst tre inkomstbasbelopp per år, alltså ungefär 20 000 kronor i månaden före skatt. Den som haft försörjningsstöd i mer än sex månader under de senaste tre åren uppfyller inte kravet.

Vad du bör göra nu

Har du en pågående ansökan, utgå inte från att den bedöms enligt de regler som gällde när du lämnade in. Kontrollera vilken kategori som faktiskt gäller dig, hur hemvisttiden ska räknas i just ditt fall, och om ställning som varaktigt bosatt är ett alternativ, eftersom kravet på permanent uppehållstillstånd inte gäller den som har den ställningen och uppfyller hemvistvillkoren.

Läs mer på vår sida om svenskt medborgarskap, eller kontakta oss för en bedömning av ditt eget ärende.

Källa: Migrationsverket, Nya regler för svenskt medborgarskap från den 6 juni 2026. Senast granskad 27 augusti 2026. Allmän information, inte individuell juridisk rådgivning.

Sedan den 1 juni 2026 är försörjningskravet för arbetstillstånd 90 procent av medianlönen, alltså 34 470 kronor i månaden före skatt. En reducerad nivå på 75 procent, 28 725 kronor, gäller för vissa grupper.

Datumet som få arbetsgivare har tittat på

En övergångsregel gör att vissa förlängningsansökningar fortfarande bedöms mot 80 procent av medianlönen. Den upphör den 2 december 2026. Efter det gäller det fulla kravet.

Sju steg att gå igenom nu

1. Lista alla tillståndshavare och deras utgångsdatum, sorterat efter utgång
2. Jämför nuvarande lön mot 34 470 kronor, inte mot den gamla siffran
3. Granska lönen som faktiskt betalats under hela den pågående tillståndsperioden, eftersom förlängning innebär retroaktiv granskning
4. Kontrollera att sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring vid arbetsskada och tjänstepension fanns från första anställningsdagen
5. Stäm av villkoren mot gällande kollektivavtal, som omförhandlas
6. Lämna in innan nuvarande tillstånd går ut, eftersom det är ansökan i tid som ger rätten att fortsätta arbeta
7. Lämna in familjens ansökningar samtidigt

Om det redan finns en brist

Det är bättre att själv lyfta den med en förklaring och bevis på rättelse än att få den upptäckt. Ett lönefel som identifierats, korrigerats och betalats i efterhand före inlämning är ett helt annat ärende än en oförklarad lucka som hittas vid granskning.

Läs mer om arbetstillstånd i Sverige eller om corporate immigration för arbetsgivare.

Källa: Migrationsverket. Senast granskad 27 augusti 2026. Allmän information, inte individuell juridisk rådgivning. Lönekravet är kopplat till medianlönen och ändras.

There is a date in your permit population that most employers have not looked at yet. On 2 December 2026 the transitional rule allowing certain extension applications to be assessed against 80 per cent of the median salary comes to an end. After it, the full requirement applies.

The numbers

• Since 1 June 2026 the maintenance requirement is 90 per cent of the median salary: SEK 34,470 per month before tax.
• A reduced level of 75 per cent, SEK 28,725, applies to certain groups.
• Both figures are tied to the published median salary, so they move when it moves. Check the figure in force on the date of application, not the date of the offer letter.

The checklist

1. List every permit holder and their permit expiry date

Sort by expiry. Anyone whose extension falls due after 2 December 2026 is in scope, and so is anyone whose renewal you might file close to it.

2. Compare current salary against SEK 34,470, not against the old figure

If someone sits between the transitional level and the full requirement, that is your gap. Closing it is a budget decision now and an emergency later.

3. Audit the salary paid across the whole current permit period

Extension assessments look backwards. A shortfall from eighteen months ago, including one caused by a payroll error or an unpaid month during leave, can surface in a decision today. Find it now, correct it, and document the correction.

4. Verify all four insurances were in force from day one

Health, life, industrial injuries and occupational pension insurance must be in place by the first day of employment. Late-starting insurance is one of the most common avoidable grounds for refusal.

5. Confirm terms still match the collective agreement

Terms must be at least equal to Swedish collective agreements or what is customary in the occupation. Agreements are renegotiated; a package that cleared three years ago may not clear now.

6. File before the current permit expires

Filing in time is what preserves the right to keep working while the application is pending. It is not a formality; it is the difference between an employee who keeps working and one who cannot.

7. File the family at the same time

Spouse, cohabiting partner and children under 21 should move with the main application rather than behind it.

If a shortfall already exists

It is better to raise it yourself with an explanation and evidence of correction than to have it found. A payroll error identified, corrected and back-paid before filing is a very different case from an unexplained gap discovered during review.

What to do this quarter

Run steps 1 and 2 now, because they take an afternoon and they tell you whether you have a problem at all. If you do, there is still time to fix it with a normal salary review rather than an emergency one. See work permits and corporate immigration.

Source: Swedish Migration Agency (Migrationsverket). Last reviewed 27 August 2026. General information, not individual legal advice. Salary thresholds are tied to the median salary and change; confirm the figure in force before filing.

A refusal is a deadline, not a verdict. It is also not an invitation to send the same application again with more attachments. Two separate routes exist, they do different jobs, and choosing the wrong one usually costs you the right one.

First, find the date you received it

Appeal deadlines run from receipt, not from the date printed on the decision. Before anything else, establish when it actually reached you and write that date down. Everything else follows from it.

Reconsideration: when the file was the problem

Under Section 37 of the Administrative Procedure Act, Förvaltningslagen (2017:900), an authority may reconsider its own decision where the decision is manifestly incorrect on account of new circumstances or for another reason, and the change can be made quickly, simply and without detriment to a private party.

This is the right route when the evidence existed and simply was not before the case officer: an insurance certificate that was issued but not submitted, an advertisement that ran but was not evidenced, a payroll correction already made but not explained.

Appeal: when the assessment was the problem

An appeal goes through Migrationsverket to the Migration Court. It is the right route when the error is legal rather than evidentiary:

• A condition applied that the Aliens Act, Utlänningslagen (2005:716), does not impose
• An overall assessment replaced by a mechanical month-by-month test where the law requires the former
• A decision that recites a general standard without applying it to your facts, against the objectivity requirement in Chapter 1, Section 9 of the Instrument of Government, Regeringsformen, and the right to good administration in Article 41 of the EU Charter of Fundamental Rights

Permission to appeal further to the Migration Court of Appeal is granted only on limited grounds, principally where the case raises a question of precedential importance.

The most common work permit refusals we see

• Historic salary shortfall found on retroactive review of an earlier permit period
• Insurance in force late, often by days
• Advertising that cannot be evidenced, even though it ran
• Terms below the collective agreement in a component the employer had not considered, such as pension or holiday pay
• Passport validity shorter than the permit sought

The first four are usually reconsideration cases. The fifth is usually a fresh application.

When the honest answer is that neither route helps

Sometimes the authority applied the law correctly and the case is weak on its facts. We say so. An appeal filed to buy time costs money, burns the deadline, and leaves you in the same position later with fewer options. What we do instead is set out what would need to change for a fresh application to have a real prospect.

What to send us

The decision itself and the date you received it. That is enough for a first assessment. See appeal cases, work permits and do you need an immigration lawyer in Sweden.

Sources: Förvaltningslagen (2017:900); Utlänningslagen (2005:716); Regeringsformen; Charter of Fundamental Rights of the European Union. Last reviewed 27 August 2026. General information, not individual legal advice. Deadlines are confirmed against your own decision document.

Almost every problem an arrival has in Sweden traces back to a number. Which number you are entitled to depends on one thing above all: how long you intend to stay.

The dividing line is one year

A personnummer, a personal identity number, comes with registration in the Swedish Population Register. Registration normally requires an intention to stay in Sweden for at least one year. Once issued, the Swedish Tax Agency states it stays the same for the rest of your life.

A samordningsnummer, a coordination number, is for someone who has never been listed in the Population Register. The Tax Agency describes it as being for people planning to stay less than a year who have a connection to Sweden and can show they need one.

What a coordination number is not

It is not a lesser personnummer and it is not a stepping stone you upgrade. It has the same ten-digit structure, which is exactly why people assume it works the same way and are then surprised when a bank, a housing company or a healthcare provider treats it differently. It is provisional: if you are later registered as living in Sweden, the Tax Agency replaces the coordination number with a personal identity number.

The identity levels most people have never heard of

Since 1 September 2023 coordination numbers carry a status of confirmed, probable or uncertain. Applying yourself and verifying your identity in person gets you “confirmed”. Numbers issued before that date are automatically marked confirmed if they are still active.

This matters more than it sounds. A number marked probable or uncertain is the reason some people find a bank will not proceed even though they have a number in hand. If you are being told no with a number that should work, check its status before assuming the institution is wrong.

They expire

A coordination number stays active for five years and then becomes inactive automatically. Reactivating it requires a new application and a fresh identity check. If you leave Sweden, notify the Tax Agency rather than letting it lapse silently.

Who requests it

You can apply yourself, or a public authority, university or college can request one on your behalf, for example in connection with a passport matter or F-tax approval. The route affects the identity level you end up with, so applying yourself and verifying in person is usually the stronger position.

The practical answer

If you are moving to Sweden with a permit or as an EU citizen exercising free movement, and you intend to stay a year or more, you are aiming at population registration and a personnummer. Do not settle for a coordination number because it is faster; you will be doing the work twice.

If you are here for a fixed short assignment, studying a single semester, or need to be paid or taxed in Sweden without living here, the coordination number is the correct instrument and there is nothing second-class about it.

Where employers get this wrong is defaulting the whole cohort to one or the other. It is an individual question and the answer changes with each person’s actual intention. See personnummer in Sweden and corporate immigration.

Source: Swedish Tax Agency (Skatteverket), pages on coordination numbers and personal identity numbers. Last reviewed 27 August 2026. General information, not individual legal or tax advice. Confirm your own position with Skatteverket or with us before acting.

EU long-term resident status is the most useful Swedish immigration status that almost nobody asks for by name. It is separate from a Swedish permanent residence permit, it is governed by EU law rather than purely national rules, and it gives you something a national permit does not: the right to move to other EU countries.

Two changes in 2026 make it more important than it was, and one of them changes what you actually receive.

What changed on 12 July 2026

Anyone granted long-term resident status in Sweden on or after 12 July 2026 is no longer issued with a permanent residence permit. Instead you receive a five-year residence permit.

The status itself does not expire in the way the permit does, but the document you hold now has an end date, and that is a practical change worth planning for.

The change that matters for citizenship

The Swedish Parliament also decided that the requirement to hold a permanent residence permit before applying for citizenship does not apply to those who have long-term resident status and meet the specific residency conditions.

Read alongside the new citizenship rules from 6 June 2026, which raised the general residence requirement from five years to eight, this matters. For some people long-term resident status is now a cleaner route toward citizenship than waiting on a permanent residence permit. Whether it is better in your case depends on your permit history, and it is worth actually working out rather than assuming.

Who can apply

Non-EU and non-EEA citizens who have lived in Sweden continuously for five years. You must hold a valid passport and be able to support yourself.

Which time counts, and which does not

The five years can include time on a residence permit or legal residence on other grounds. Some permits do not count, including permits for temporary stays such as visits, and time spent studying at a level below doctoral.

This is the detail that most often derails an application. People count five years on the calendar, apply, and discover that two of those years were on a permit type that does not qualify.

Absences

You cannot have been absent from Sweden for longer than six consecutive months, or ten months in total across the five-year period, without interrupting your eligibility. Frequent long trips home, or a posting abroad, can quietly break the chain.

The self-support requirement

You must work, run your own business, or have sufficient funds to support yourself and your family in the long term, both now and in the future. A partner’s income may be included in the calculation.

Note the forward-looking wording. This is not simply a question of what you earned last year; it is an assessment of durability.

What the status gives you

• Rights similar to those of EU citizens in several respects
• Greater freedom to move to another EU country, to work, study, start a business or live on your pension. This is the central advantage and the thing a Swedish national permit cannot give you
• No work permit required

Long-term resident status or permanent residence?

They are not alternatives in every case, and for some people applying for both makes sense. If your future may involve another EU country, whether for work, a partner or retirement, long-term resident status is the one that travels with you.

Timing and cost

Migrationsverket states that 75 per cent of recently decided cases were decided within nine months. The application fee is SEK 1,000 for adults and SEK 500 for children.

Frequently asked questions

What is EU long-term resident status?

A status for non-EU citizens who have lived in an EU member state continuously for five years, giving rights similar to EU citizens in several respects, including greater freedom to move to other EU countries.

Is it the same as permanent residence in Sweden?

No. Permanent residence is a Swedish national permit. Long-term resident status derives from EU law and carries mobility rights to other EU member states that a Swedish permit does not.

Do I still get a permanent permit with long-term resident status?

Not since 12 July 2026. Those granted the status on or after that date receive a five-year residence permit instead.

Does student time count towards the five years?

Time studying below doctoral level does not count, nor do permits for temporary stays such as visits. Doctoral-level study is treated differently.

How long can I be outside Sweden?

Not more than six consecutive months, or ten months in total across the five-year period, without interrupting eligibility.

Does it help with Swedish citizenship?

It can. The requirement to hold a permanent residence permit before applying for citizenship does not apply to those with long-term resident status who meet the specific residency conditions.

Work out which status you should be applying for

Sweden Relocators AB handles long-term resident status, permanent residence and citizenship applications, including appeals. Since the 2026 changes the right sequence differs from what it was, and the answer depends on your permit history rather than on general advice.

Call +46 72 327 62 76, message the same number on WhatsApp, or email info@swedenrelocators.se.

Sources: Swedish Migration Agency (Migrationsverket), “Apply for long-term resident status in Sweden” and “Long-term residents are granted a five-year residence permit” (25 June 2026). General information, not individual legal advice. Last reviewed 26 August 2026.