Lönekravet för arbetstillstånd: 34 470 kronor och deadline 2 december 2026
Sedan den 1 juni 2026 är försörjningskravet för arbetstillstånd 90 procent av medianlönen, alltså 34 470 kronor i månaden före skatt. En reducerad nivå på 75 procent, 28 725 kronor, gäller för vissa grupper.
Datumet som få arbetsgivare har tittat på
En övergångsregel gör att vissa förlängningsansökningar fortfarande bedöms mot 80 procent av medianlönen. Den upphör den 2 december 2026. Efter det gäller det fulla kravet.
Sju steg att gå igenom nu
- Lista alla tillståndshavare och deras utgångsdatum, sorterat efter utgång
- Jämför nuvarande lön mot 34 470 kronor, inte mot den gamla siffran
- Granska lönen som faktiskt betalats under hela den pågående tillståndsperioden, eftersom förlängning innebär retroaktiv granskning
- Kontrollera att sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring vid arbetsskada och tjänstepension fanns från första anställningsdagen
- Stäm av villkoren mot gällande kollektivavtal, som omförhandlas
- Lämna in innan nuvarande tillstånd går ut, eftersom det är ansökan i tid som ger rätten att fortsätta arbeta
- Lämna in familjens ansökningar samtidigt
Om det redan finns en brist
Det är bättre att själv lyfta den med en förklaring och bevis på rättelse än att få den upptäckt. Ett lönefel som identifierats, korrigerats och betalats i efterhand före inlämning är ett helt annat ärende än en oförklarad lucka som hittas vid granskning.
Läs mer om arbetstillstånd i Sverige eller om corporate immigration för arbetsgivare.
Källa: Migrationsverket. Senast granskad 27 augusti 2026. Allmän information, inte individuell juridisk rådgivning. Lönekravet är kopplat till medianlönen och ändras.