Relocationtjänster för arbetsgivare i Sverige

Vi tar hand om både tillståndet och flytten. De flesta leverantörer gör antingen det ena eller det andra. Sweden Relocators gör båda, vilket betyder en kontakt, en tidplan och en part som ansvarar för att er nya medarbetare kan börja arbeta i tid.

• Arbetstillstånd för anställda utanför EU, från bedömning av förutsättningarna till beslut.
• EU-blåkort för högkvalificerade medarbetare.
• ICT-tillstånd vid koncernintern förflyttning av chefer, specialister och praktikanter.
• Förlängningar och statuskontroll innan tillståndet löper ut.
• Bostad och skolplacering, bank, försäkringar och myndighetskontakter.
• Personnummer och samordningsnummer hos Skatteverket.
• Familjen, som i praktiken är den vanligaste orsaken till att en flytt spricker.

Lönekravet för arbetstillstånd är 90 procent av medianlönen. Från och med 16 juni 2026 är medianlönen 38 300 kronor, vilket innebär ett lönekrav på 34 470 kronor i månaden. Det är medianlönen vid ansökningstillfället som gäller.

För vissa grupper gäller ett lägre krav på 75 procent av medianlönen, alltså 28 725 kronor. Det omfattar bland annat yrken på regeringens undantagslista, tidigare studenter och forskare med svenskt tillstånd, viss vårdpersonal under legitimering, och anställda vid yngre tech- och life science-bolag med färre än 100 anställda.

Källa: Migrationsverket, lönekrav för arbetstillstånd.

1. Bedömning före erbjudandet. Vi kontrollerar om personen och tjänsten uppfyller kraven innan ni skriver anställningsavtal. Det är här de flesta problem går att undvika.
2. Komplett ansökan. Ofullständiga ansökningar är den vanligaste orsaken till lång handläggningstid.
3. Flytten parallellt. Bostad och skola påbörjas medan tillståndet handläggs, inte efteråt.
4. Uppföljning. Vi bevakar förlängningar så att ingen medarbetare hamnar utan giltigt tillstånd.

När tillstånd och praktisk flytt ligger hos olika leverantörer hamnar HR i mitten och får samordna. Tidplanerna glider isär, bostadskontraktet tecknas för tidigt eller för sent, och familjen kommer i kläm. En part som äger hela kedjan tar bort den samordningen från er.

Hur lång tid tar ett arbetstillstånd?
Det beror på ärendetyp och på hur komplett ansökan är. Aktuella handläggningstider publiceras löpande av Migrationsverket, och vi går igenom vad som gäller för ert ärende innan ni söker.

Kan ni hjälpa till i Danmark och Norge också?
Ja. Vi arbetar i Sverige, och i Danmark genom Nordic Relocators.

Arbetar ni med enstaka ärenden eller ramavtal?
Båda. Många arbetsgivare börjar med ett enskilt ärende och går över till ett löpande upplägg när volymen växer.

Sweden Relocators AB är en privat konsultfirma, inte en myndighet. Ni kan ansöka själva och kostnadsfritt direkt hos Migrationsverket.

Kontakt: boka ett samtal eller ring +46 72 327 6276.